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据了解，目前很多项目都陷入了停滞状态，主要原因有两个，一个是限薪政策的管控，一个就是税的变化。艺人工作室需要补缴大量税款，最直接受到冲击的是各家经纪公司。除了肉眼看得见的收入缺口，未来更是让经纪公司举步维艰：运营税成本高达30-40%，然而公司关于艺人的支出成本却没有相应下降，包括房租、人力成本、妆化造型等，这部分庞大的成本是由过去的市场高涨养成的，不会因为税率改变而变化。未来最可能大幅缩水的就是明星的宣传和营销费用，甚至可能是人工费用。

“尽管三家航空公司混改模式完全不同，但航空公司依靠自身体系来做航空解决方案是快递公司比不了的，尤其是在空港功能、进出口情况、中外贸易流通等方面优势明显。”贯烁企业CEO、快递专家赵小敏向《中国企业家》表示，对顺丰、圆通等公司而言更要发挥自身路径，增强自己的核心竞争力。

“顺丰是最有机会做这件事情的，不管是湖北的机场，还是粤港澳大湾区的规划，其优势最为明显。”赵小敏解释，尤其是以航空物流服务为纽带，对企业在全球网络的布局等方面要求很高。而UPS、新夏晖作为顺丰强有力的后盾，作用不可小觑。对于其他快递物流公司，赵小敏则认为要走联盟的路径，带动上下游产业的集聚，“中国的孟菲斯不能形成一个点，要融入全球供应链、产业链、价值链，做大做强航空偏好型产业集群。”

2015年1月，Milberg LLP这家“职业打假”事务所宣布对阿里巴巴涉嫌信息披露不充分展开调查。后参与发起集体诉讼，以涉嫌违反证券法为由将阿里巴巴及其部分高管告上纽约联邦法院。这场漫长的诉讼导致阿里巴巴市值曾在4个交易日内就蒸发了367亿美元。

潍坊学院的学术委员会负责人对此次事件表达了学术不端持零容忍的态度，这是值得肯定的姿态。不过，零容忍不但要说到，更要做到。在这方面，科研人员首先应加强学术自律，增强作为学者的荣誉感，爱惜自己的学术声誉。校方和有关部门也应加强科研管理，对学术不端严厉查处，绝不姑息。更重要的是建构科学的科研扶持政策体系，营造风清气正的科研氛围。本文事例中的杨某具有“省级学科专家”“百名理论人才”等头衔。通过人才评级或专项工程，引导和扶持人才成长，是近年来比较普遍的做法，这本是一件好事，但有些地方把“人才帽子”简单地与物质利益挂钩，并以收入待遇“购买”学者的“成果”，实际上破坏了学术科研和人才成长的一般规律，在某种意义上成了学术不端的催化剂。科研确实需要一定的物质保障，但古往今来真正有价值的学术成果从来不是单纯靠金钱就能堆出来的。建立健全符合科研规律的评价体系，把各项保障措施真正用在科研人员成长的刀刃上，为科研人员确立和保持“板凳甘坐十年冷，文章不写一句空”的作风，营造好的物质和文化条件，才是端正学风、根治学术不端的有效途径。

新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。责任编辑：郑洋洋中新网11月12日电 据美国侨报网报道，纽约布鲁克林羊头湾近期频繁发生交通碰瓷讹钱事件，目前已有多名华人受害。肇事骗匪团伙众多，有男有女，疑似针对华裔司机实施欺诈，扑车倒地佯装事故索要赔偿。社区人士呼吁广大民众对此类作案模式提高警惕，切勿因为嫌麻烦就给钱了事，以免惯匪越发猖獗。