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发力监管科技赋能，探索智能创新。网联平台作为行业信息枢纽，深挖技术潜能，服务监管合规需求。已配合监管要求，围绕资金违规挪用、P2P高危交易等风险场景，建立起市场主体资金异动监测分析和信息联动同步机制，持续深化各类技术算法，丰富信息解析维度。并基于智能学习技术，建立起涉嫌赌博交易等违规行为监测模型，结合黑白名单机制，不断强化模型训练，完善风险监测的自动化、智能化和立体化水平，最大化监管科技创新潜能。

6月底，君实生物的特瑞普利单抗临床试验也有了新进展。公司正在或即将进行11项特瑞普利单抗单药或联合关键注册临床。同时，公司和贝达药业（300558.SZ）、泽璟制药、亚盛医药等企业展开临床合作，探索更好的药物组合。公司位于苏州的吴江生产基地已完成产能升级，商业产能由三个500L扩展至六个500L发酵罐，研发管线中除去已上市的特瑞普利单抗外，仍有18款药物属于在研项目，且多数处于临床试验阶段。

经联合调查组调查，该医院存在以下违法事实：医生在诊疗过程中存在诱导患者过度医疗、同一诊疗项目多次收取费用的行为，《医疗质量管理办法》落实不到位，存在医疗安全隐患；超出登记范围诊疗；医院虽实行收费价格公示，但在执行过程中未落实明码实价，在标价之外收取未标明的费用。

对此笔者认为，二股东、三股东的想法过于简单，不具有可操作性。罢免会上到底能够罢免几名董事，这个具有不确定性，那么罢免方提议的新董事、到底最终该选择谁上场竞争，需要临时确定。同理，要选举产生新的董事，并非只有罢免提案股东有权提议新的董事人选，支持被罢免董事后面的股东同样有权提出自己新的董事人选、而在现任董事被罢免之前它是不能提出新人选的，只有罢免之后，才有时间酝酿新的董事人选（甚至包括被提议罢免董事），或许他们也只能在现场临时凑个草台班子。

早在2010年业绩下滑时，康佳就开始走投资路线“曲线救国”，出资2250万美元获得映瑞光电科技（上海）有限公司36%的股权，进军LED上中游以控制成本。但映瑞光电对集团盈利贡献有限，时隔7年后，康佳于2017年挂牌出售映瑞光电22.94%股权，却因没有找到受让方而停止。

这时，距离督查组来到查验的地方，时间已过去35分钟。督查组随即转到业务大厅，向工作人员咨询上下班时间。得到的答复是：办档案、领车牌的窗口早上8点30分上班，但货车查验通道的上下班时间，需要自己去问查验的工作人员。等到下午4点30分，查验通道外的几辆货车验完了，督查组眼看查验员准备离开，于是上前了解情况，想咨询为什么才4点30分就不放车进来继续进行查验。